熊平:由社区进入IT培训,51CTO学院的另类打法

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学院的老师又分为五个荣誉等级体系,学院讲师的进阶模式分为初级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师和金牌讲师。邱文平介绍,“你你這個体系是由分数构成的,比如你达到两万分的原来 ,原应着是高级讲师,达到五万分的原来 好多好多 特技讲师,等级越高,获得权利就越大,分成比例也越高。”

邱文平告诉鲸媒体,公司在去年获得的过亿融资也将用于学院的教育发展,深耕在职技术人群,提高其职业技能。

一家互联网IT教育平台的老师月收入有几条?今年2月份,51CTO学院平台上收入在400万元以上的老师有两名,收入在万元以上的老师有400余名。目前平台上有4000名左右的讲师,已经 大多数也有兼职老师。

视频课程主好多好多 为了解决具体工作当中的实际问题报告 ,比如你你這個课程有10个视频,学员看完了五个就研究会了,就没人必要学习剩下的课程。“平台上大慨每天也有30万多学好视频课程,一天只能400个人提出问题报告 ,也好多好多 说几乎个人看完视频课程时就能个人上手解决问题报告 了。”类式课程客单均价在400元左右(根据课程时间长短不同,也有千元以上的系统课程,或5元一节的小课),提供视频、资料和答疑服务。

兼职老师月收入可上400万?

同时,学院对老师制作课件也会提供帮助。“除了也有亲戚亲戚朋友个人做,其他环节亲戚亲戚朋友都参与。”邱文平透露,比如说录制的标准、录制的规范、录制的工具协助,像机器、麦克,学院也有提供给老师,还有录播课程的规范性要求,比如字体、字号、颜色、时间、像素、码率、格式等。

熊平认为,IT教育拥有几百亿元的市场规模,发展存在初期阶段,市场内玩家还都存在早期情况表。“从业务的形态上看,目前形态上还是初级的变化,再过3年、5年原来 无缘无故 出显的交易形态,原应着会无缘无故 出显很大的变化。”从资金的参与者、用户的参与形式来说,有学习需求者看起来很踊跃、学习激情很高,已经 在整个社会中通过互联网学习的人群还是比较少。从经营规模来看,所有的参与者经营规模都还没人没人巨大,也好多好多 说参与者好多好多 有,已经 竞争并不激烈。“总体上,玩家们还也有找发展的方向。”

一家互联网IT教育平台的老师月收入有几条?今年2月份,51CTO学院平台上收入在400万元以上的老师有两名,收入在万元以上的老师有400余名。目前平台上有4000名左右的讲师,已经 大多数也有兼职老师。

“二月份还也有收益最高的,原应着受春节的影响。”51CTO副总裁邱文平透露,学院平台上的兼职老师大多在企业里是技术经理原应着项目经理,另外有400%左右的老师来自高校和培训机构。成为学院“卖座”的讲师需要从业经历丰厚,一般来说平台上的讲师经验在5年以上,课程卖得好的老师的经验也有10年以上。

为社 从IT社区切入IT培训?51CTO总裁兼CEO熊平告诉鲸媒体:“所谓的IT社区,好多好多 几条 多 学习的社区。好多好多 有专业性的社区,主体也有学习主导性社区,在平台上讨论问题报告 、交流、学习和进步。”IT行业明显的特点是技术更新换代快,好多好多 有知识需要快速地去了解和学习,不断解决工作过程的问题报告 。

IT培训市场无缘无故 被资本青睐。鲸媒体梳理了2016年至今IT教育行业投资、并购事件,据不完整篇 统计,2016年至今,除却股权置换和未披露金额,IT培训你你這個细分领域投融资金额达到近14.45亿元。根据IDC数据中心测算,IT从业人员将在2017年接近24000万人,IT职业培训市场的容量也将在2017年接近4000亿元。

此外,学员也有从几条 多 维度给老师打分,包括学员对课件内容质量的满意程度、对讲师服务的满意程度、对除了内容以外的资料和题库的满意程度以及对视频质量的满意程度。另外还包括讲师讲课与非 浅显易懂,与非 好学,与非 有帮助等等。“每一项都需要评分,最后综合一下。”邱文平解释道。

接近4000亿的市场该为社 玩?

(51CTO总裁&CEO熊平)

目前平台上有4000名左右的讲师,已经 大多数也有兼职老师,亲戚亲戚朋友大多在企业里是技术经理原应着项目经理,另外有400%左右的老师来自高校。成为学院“卖座”的讲师需要从业经历丰厚,一般来说平台上的讲师经验在5年以上,课程卖得好的老师的经验也有10年以上。

相比之下研究会模式的“视频课程”产品自主性较大,适合碎片化学习,旨在解决模块化技能提升、项目实际问题报告 、了解新技术的需求,采取在线视频、课件资料、师生答疑的模式,同时提供Android手机/平板客户端、苹果56客户端、iPad客户端,实现随时随地自由学习。目前已签约4000名技术大牛、一线技术专家、知名图书作者,原创录制实战视频课程超过40000门,视频超过30万个,视频总时长超过30万小时。

学员定位在职技术人员?

2016年10月,51CTO原应着完成B轮过亿元融资,由华开投资领投,此轮融资将主要用于51CTO学院教育业务的发展。2015年11月,公司获挚信资本和德沃基金同时参投的过亿元A轮融资。

邱文平向鲸媒体透露,学院目前的主打人群锁定为在职IT人,抓住个人和企业几条 多 市场。据了解,联想、中国联通、中国邮政、西门子、一汽大众等企业向学员集体采购过课程用于职员培训。其次,目前学院平台上汇集18个大类、126个小类的IT培训课程,包括小众领域,也有适宜线下开班。最后,线下培训成本过低,也做只能随到随学、一对几条 多 性化学习模式。此外,线上培训还都需要覆盖到没人线下培训机构的边远地区。

有意思的是,在微职位中,学院还设置了奖学金制度鼓励学员又好又快地完成课程。比如学员的课程原来 需要几条 多 月完成,而学院会鼓励学员在几条 多 月内完成,并以现金的形式返还一半的学费。

平台上现一种上课模式:自助式、辅导式和教育版。自助式即C2C模式,主要依靠在平台上注册的个人讲师生产内容,对接学员上课;辅导式也称微职位,即B2C模式,平台自有老师对接学员上课;教育版即B2B模式,主要为学校和培训机构输出课程。目前,学院原应着和700家学校、400多家教育机构达成了协作。值得注意的是,辅导式和教育版都需付费,而自助式课程采取免费和付费并存,免费课程占40%。

“微职位”是51CTO学院推出的辅导式学习产品,旨在解决系统提升技能、学习新技术、转行IT、成为全栈工程师的需求。按职位的专业要求设置课程体系,采取随到随学、通关式学习、一对一辅导的模式。为了保证学习效果,学员需要通过每个阶段的考试后能 进入下个阶段学习,每个学员也有经历“学习-答疑-考核-总评”的学习过程。

谈及创立学院的初衷,熊平表示:“一现在开始亲戚亲戚朋友发现好多好多 有你你這個国内懂IT的人,也有从美国的平台去找资源和资料学习。IT学习平台都需要最快速地帮助IT人去学习和进步,此外,好多好多 有用户也在推动亲戚亲戚朋友去进行原来 的平台。”由此,在2013年,熊平创立了在线教育平台51CTO学院,目标定位在职人群。目前学院平台上90%的付费用户均为在职人群。

51CTO早在4005年就已成立,主要为IT技术从业者提供知识传播、经验分享、技术交流、职业发展、产品渠道等立体化服务生态系统。公司从设计人员社区起步至今已聚集了超过1400万注册用户,并于2013年成立在线教育平台51CTO学院。目前,学院平台上已有400多万注册用户。

本文转自d1net(转载)

学院对老师的考核基本上都以分数为标准。举个例子,老师需要在24小时内对学生进行答疑。原应着老师没人答疑,就会被扣十分;原应着老师在几条 多 小时内就完成答疑,那就都需要加10分。

今年2月份,学院平台上收入在400万元以上的老师有两名,收入过万的老师400余名。“二月份还也有收益最高的,原应着受春节的影响。”邱文平透露。

谈及51CTO学院与其他机构的发展路径有何不同,熊平认为,首先,学院作为几条 多 聚合资源的平台,都需要选着 社会上好的老师和课程。其次,学院以社区起家,拥有1400万注册用户,都需要打通整个行业上下游。最后,学院主好多好多 为IT人的职业成长搭建几条 多 完整篇 的生态模型,除了技能提升,还都需要解决社交、找工作以及日常工作中遇到的问题报告 。此外,随着学员工作经验的积累,他还都需要申请成为学院的老师,反哺平台。

近日,鲸媒体专访了51CTO总裁兼CEO熊平和副总裁邱文平,聊一聊51CTO学院的发展与规划。

“大每段优秀的(老师)在亲戚亲戚朋友这里的分成是70%左右。”邱文平告诉鲸媒体。平台上绝大多数的老师都与学院提前大选独家协议,独家分成是400%起,非独家是40%起。

邱文平透露,微职位的完课率达到400%,而研究会模式的“视频课程”产品不追求完课率。他介绍,微职位主好多好多 为了满足需要转行的学员需求,课程有完整篇 的体系。学习时长和客单价根据职位的不同而不同,一般大慨为期五个月,课程均价在40000元左右。51CTO为学生提供深度1的督促和辅导服务,已经 在每个学习阶段现在开始后,学生需要通过考核才都需要进入下个阶段的学习。

除了讲课老师,学院还为每一位学员配备助教和班主任。助教主要负责学习辅导、技术答疑、技术指导。主讲老师主要负责内容体系和考核体系的设计。班主任大慨几条 多 项目经理,负责衔接学员从报名到结课的事宜。此外,班主任还有学员服务的工作,比如后续的组织学员互动、组织师生见面会、推荐就业,对学员进行心理辅导,职业素质等。值得注意的是,讲师、助教和班主任对学员的辅导也有一对一的形式。

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